為確保澤東本質(zhì)安全管理九大運行體系之天字二號——天衛(wèi)體系良好運行，澤東大學(xué)自2015年年底成立以來，就以提高技能，促進效益提升，培訓(xùn)高素質(zhì)的人才支撐為己任，以全覆蓋、深入培訓(xùn)為抓手，有系列、有層次地落實干部員工的培訓(xùn)工作，為強化教育興企，打造高績效團隊，實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

       從基礎(chǔ)做起，做好入職培訓(xùn)

       每一批新員工進來，澤東大學(xué)都會嚴格按照培訓(xùn)要求做好培訓(xùn)臺賬登記、考勤記錄、一周理論培訓(xùn)，然后對各門課程進行閉卷考試，閱卷、入檔，合格后方可分至車間。入職培訓(xùn)是所有的新員工進入公司后接觸、了解公司的第一扇大門，為此，澤東大學(xué)認真細致做好新員工的入職培訓(xùn)，使新員工在盡快熟悉掌握公司人力資源制度、勞動紀律、企業(yè)文化和安全等各方面知識的同時，也開啟了他們職業(yè)生涯的第一課。

      提升各類特種作業(yè)操作技能，做好特殊工種培訓(xùn)

      由于化工生產(chǎn)存在著高溫、高壓、易燃、易爆、特種設(shè)備多等特點，必需具備很強的專業(yè)技能。為了達到本質(zhì)安全的目的，上崗人員需要取得各類特殊作業(yè)證方能持證上崗。由于安監(jiān)局相關(guān)證件考試流程時常發(fā)生變化，體檢、報名、培訓(xùn)和理論考試及實操考試等程序一年較一年嚴格，取證的相關(guān)準備工作時間要求更長。為了保證培訓(xùn)效率，澤東大學(xué)精心梳理各步流程，如：將復(fù)審工作以季度為單位提前兩個月進行申報；建立特種作業(yè)培訓(xùn)微信專用群，將題庫及相關(guān)培訓(xùn)通知提前發(fā)送至群，有任何困難及調(diào)整要求，及時在群內(nèi)反饋，并提醒各車間督促考生及時學(xué)習(xí)，以提高員工知識掌握能力及水平，確保達標上崗。

      不斷創(chuàng)新，做好提高技術(shù)工種實操能力培訓(xùn)

      為了讓員工掌握新技術(shù)，澤東大學(xué)采用“走出去、請進來”的培訓(xùn)新模式，聯(lián)合人力資源部與襄陽技師學(xué)院，開辦“首期國家級焊工技師培訓(xùn)班”。此次培訓(xùn)班充分利用公司內(nèi)部資源，培訓(xùn)地點設(shè)在機修車間。邀請技師學(xué)院的專業(yè)講師對全公司有一定焊工基礎(chǔ)的83位維修工進行了實操能力提升培訓(xùn)。由于之前沒有進行過類似的培訓(xùn)模式，對于培訓(xùn)的流程及培訓(xùn)過程中遇到的各種問題，都是摸著石頭過河，培訓(xùn)老師不能等，每個員工也只有有限的5天培訓(xùn)時間，大家都耽誤不起。因此，我們必須把所有的準備工作提前做好，并排除所有可能出現(xiàn)的問題。從資料收集整理到所有實操考試及理論考試結(jié)束的連續(xù)兩個月中，澤東大學(xué)在人員有限的情況下，必要時候，部門員工犧牲午休和晚上下班時間，加班加點，保障了培訓(xùn)中每一項工作的順利開展。此次培訓(xùn)，所有參加培訓(xùn)的員工全部通過考核，取得了國家級焊工作業(yè)證書，不但提高了操作技能，還享受到國家福利政策，獲得了取證津貼，很大程度上提高了員工專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性，高效地為公司培養(yǎng)了一大批精湛型技術(shù)人才。

      深化能力素質(zhì)，做好干部員工培訓(xùn)

     作為培訓(xùn)職能部門，澤東大學(xué)負責(zé)公司所有類型的培訓(xùn)。涵蓋員工和干部的所有培訓(xùn)的組織工作。僅2018年一年中，澤東大學(xué)就組織了17個專項培訓(xùn)項目，且這些培訓(xùn)少則一場、多則上10場，每一項培訓(xùn)都要經(jīng)過很多復(fù)雜的準備工作。如：安全月全員視頻培訓(xùn)，組織了10場；班組長能力提升培訓(xùn)及中層干部副職培訓(xùn)，不僅首先學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，還根據(jù)內(nèi)容分別編制試卷三套，分別組織學(xué)習(xí)三場并當場考試，再閱卷存檔；生態(tài)文明建設(shè)系列培訓(xùn)、質(zhì)檢部員工綜合能力提升培訓(xùn)、煤棒轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)等系列大型培訓(xùn)、工程師內(nèi)部職稱考試及技師內(nèi)部職稱考試等專項考試，涉及到出卷、整理試卷、分多批考試、多人閱卷等。所有的培訓(xùn)及考試，任何的程序都不能出現(xiàn)紕漏，任何紕漏都可能產(chǎn)生立竿見影的后果，這都需要澤東大學(xué)勇于發(fā)揚“勇?lián)�當、重效率”的敬業(yè)精神，才能保證各項工作的順利有效開展。

      澤東大學(xué)還會不斷創(chuàng)新教育方法，讓每名員工都能熟練掌握新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，通過強有力的教育培訓(xùn)工作，使廣大員工不僅能勝任本質(zhì)工作，還能為個人發(fā)展，承擔(dān)更重要的崗位職責(zé)，提供廣泛的上升空間，實現(xiàn)效能提升、教育興企強業(yè)的本質(zhì)作用。（澤東大學(xué)）