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說說安全文化

    張心東:干好本職工作,踐行責任文化,首先要明確責任目標,細化責任內容;其次要建立完整有序、縱橫交錯的責任鏈;同時還要建立不同層級的責任鏈的管理系統(tǒng),建立責任目標管理體系,建立與責任目標相適應的責任效果考評體系,建立以審計、效能監(jiān)察為主,員工民主管理為輔的責任目標監(jiān)督體系,讓責任成為一種使命,與時俱進的豐富責任文化的內涵,共同信奉并踐行好責任理念和價值取向。

      張建輝:把安全、環(huán)保當成最大的政治,當成關乎企業(yè)生存與發(fā)展的大事來抓,要以勇于擔當和敢于碰硬的精神和斗志開展安全、環(huán)保大檢查,落實隱患整改,除自身要把責任扛在肩上,還要做好安全、環(huán)保責任的分級落實,要把責任變成動力,變成量化工作目標,提升安全、環(huán)保管理水平,確保推進本質安全、本質環(huán)保再上新臺階。

      程 洪:1、明確自身職責,認真履行公司規(guī)劃和經(jīng)理辦公會精神,制定重點工作清單,明確目標措施;  2、狠抓落實,率先垂范,按照規(guī)劃、經(jīng)辦會、調度會及各項主題會的工作安排,落實內容,落實責任,認真執(zhí)行四小時復命制,狠抓閉環(huán)管理。  3、改變工作作風,不斷提高要求,緊盯問題,抓重點、難點、瓶頸,著力降成本,提效益,提高水平,減少突發(fā)、突出計劃、預見性,力求自動自發(fā),以結果為導向,嚴考核,精益求精、持續(xù)改進。

      宗忠和:在其位、謀其政、盡其責。我們每個人要知道在各自的崗位上該干什么,怎么干,并且干得好,全身心的投入進去。就本人的崗位職責來說:不斷加強學習,提高自己理論、業(yè)務能力,不斷了解新工藝、環(huán)保等技術,在現(xiàn)有造氣生產(chǎn)工藝上,開出水平,開出低耗,力爭達到同行先進水平。平時經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線,了解掌握第一手資料、運行情況,不斷優(yōu)化、精益求精。

      劉衛(wèi)東:就本質安全定義來看,要從源頭和本質上實現(xiàn)安全,就可以從根本上消除事故發(fā)生的可能,從而達到預防事故的發(fā)生。作為儀表車間在實現(xiàn)本質安全上應從以下方面做起:一是在自動化控制項目的設計上要遵循國家設計規(guī)范,按規(guī)范要求對控制室、控制系統(tǒng)進行設計;二是在儀表選型方面要按本質安全的標準進行儀表選型;三是嚴格按照設計要求進行現(xiàn)場儀表安裝調試,不留安全隱患;四是在日常運行維護上做到嚴格執(zhí)行操作、維護維修規(guī)程、制度,實現(xiàn)本質安全。

      杜鋼峰:本質安全由人、物、環(huán)、管及其之間的相互關系和適應性等六大要素組成。在工作中我們要主抓這幾條,一是保證人的本質安全,加強安全教育,提高員工安全意識和技能;二是要加強物的本質安全,避免選用有潛在危險或者性能不能的物質;三是對環(huán)境的不安全因素進行排查,保證周邊環(huán)境有安全保障;四是加強管理的本質安全,通過科學的安全管理和對安全生產(chǎn)制度的嚴格執(zhí)行,實現(xiàn)人、物、環(huán)最佳的動態(tài)協(xié)調,做到預防事故的目的。

      余 安:要樹立“零事故”理念。生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)過程當中的潛在危險,員工日常工作中潛在的危險都應被識別和解決。在技改方案審批前,要充分考慮施工現(xiàn)場的環(huán)境因素、風險防范、減少或避免事故的發(fā)生。在技改施工前,尤其是在現(xiàn)有運行設備的技改項目上,要了解、協(xié)調好各相關單位配合措施,在確保案例后交付施工單位。在施工過程中,要有一定的預防措施,防止突發(fā)事件的發(fā)生。施工完成后,要跟蹤運行情況,及時整改優(yōu)化、完善、驗收。


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