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澤東公司成立《工業(yè)賦能》學習小組為進一步激發(fā)干部員工的創(chuàng)新動能和能力，緊緊抓住數字化轉型、智能制造等重大發(fā)展機遇，日前澤東公司成立了以總經理趙俊華為組長，常務副總經理孟憲濤、合成銨分公司總經理張心東、副總經理張建勇為副組長，相關副總經理及車間、部門一把手為成員的《工業(yè)賦能》學習小組。 公司要求學習小組以科學發(fā)展觀為指導，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，不斷增強干部員工的學習能力、知識素養(yǎng)和工作本領。 學習小組的目標是帶動廣大干部員工通過學習《工業(yè)賦能》，強化學習理念，結合崗位特點，把知識轉化為能力，推動澤東公司向“智慧型企業(yè)”發(fā)展。 為了達到學有成效的目的，公司對學習小組明確了具體要求和學習時間。要求小組成員在學習的過程中要有學習記錄，撰寫學習心得，做到學有所用、學有提高。要定期召開學習心得交流會，組織學習討論，促進學習的深入開展；要著眼于完善知識結構，不斷開闊視野、擴大知識面。
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