日前，澤東公司在全體干部員工范圍內(nèi)組織開展企業(yè)文化知識(shí)考試，1700余名員工參加了考試。考試旨在通過全員考試提升全體員工企業(yè)文化知識(shí)的認(rèn)知度和掌握程度，真正讓企業(yè)文化在全體員工中達(dá)到入腦、入行、入心的目的。

      本次企業(yè)文化考試以開卷答題形式進(jìn)行。測(cè)試題型分為填空題、簡(jiǎn)答題等題型，考試內(nèi)容為新版《澤東文化手冊(cè)》，主要包括澤東文化體系、理念篇、形象篇、行為篇及方略篇等內(nèi)容。為確�？荚嚫�有針對(duì)性，本次測(cè)試對(duì)不同崗位、不同工作性質(zhì)分類別編制了考試試卷，每類試卷各有側(cè)重，如營銷類，重點(diǎn)加強(qiáng)了經(jīng)營理念、法治文化、責(zé)任文化等相關(guān)內(nèi)容；如生產(chǎn)管理類，重點(diǎn)加強(qiáng)了生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)理念、安全文化、責(zé)任文化等相關(guān)內(nèi)容；如行政管理類，重點(diǎn)加強(qiáng)了責(zé)任文化、經(jīng)營理念、發(fā)展理念、生態(tài)文明等相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)測(cè)試，澤東公司全體干部員工的測(cè)試參與率、合格率均達(dá)100%。

      第四版《澤東文化手冊(cè)》是對(duì)新時(shí)代澤東特色治企理念和經(jīng)營哲學(xué)的歸納與凝聚，是澤東核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是澤東集團(tuán)軟實(shí)力的集中反映。準(zhǔn)確把握澤東文化的內(nèi)涵和精髓要義，對(duì)加速將企業(yè)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的發(fā)展力，引領(lǐng)廣大干部員工為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)長(zhǎng)青，員工幸�！钡摹皾蓶|夢(mèng)”和“打造百年基業(yè)，創(chuàng)造美好生活”的愿景目標(biāo)而努力奮斗有著極其重要的意義。

      本次考試是對(duì)全體員工企業(yè)文化知識(shí)全范圍、大規(guī)模的知識(shí)檢驗(yàn)，不僅增強(qiáng)了員工自我學(xué)習(xí)意識(shí)，掌握企業(yè)文化的內(nèi)涵及精髓，更為企業(yè)文化落地打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。