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教育培訓員工培養(yǎng)：公司員工培養(yǎng)工作著眼于企業(yè)和員工的共同發(fā)展，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密結合，并努力實現(xiàn)培訓工作的科學化，規(guī)范化，制度化管理。 繼續(xù)教育：組建澤東大學，為員工提供良好的在職教育環(huán)境和個人發(fā)展平臺。 晉升通道：公司重視員工個人職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工個人發(fā)展需要結合企業(yè)用人需求，開辟各種晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。 上一篇澤東大學組織開展中層副職管理能力提升培訓下一篇薪資福利 |
